Les principes fondamentaux
L’envie de faire ensemble "Est-ce qu’on rame dans le même sens ?"
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La vision du projet commun "on s’arrête, on discute, que fait on ?"
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La cohésion "d’accord, comment faire pour ramer dans le même sens ?"
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Coaching cohésion et performance des équipes
Développer la synergie entre le manager et l’équipe
- Accompagner l’équipe dans une démarche de cohésion opérationnelle et relationnelle
- Apprendre à l’équipe l’art d’être cohérente entre les objectifs qu’elle veut atteindre, ses comportements et ses actions
- Développer les compétences émotionnelles de motivation, de détermination, de responsabilité pour atteindre les objectifs et travailler ensemble
- Définir des objectifs, les résultats à atteindre ainsi que les indicateurs de réussite
- Evaluer les résultats et motiver la réussite
