Coaching dirigeant, manager, chef d’équipe

Nous vous aidons à booster votre réussite

D’aider les gens à atteindre leur niveau olympique dans les domaines professionnels ou personnelsNotre engagement est de vous amener à plus d’enthousiasme, de puissance personnelle et de conviction à atteindre vos objectifs.

Nous vous aidons à atteindre votre niveau olympique dans votre leadership et un tel niveau de confiance, de motivation et de détermination qui feront une vraie différence dans la réussite de vos défis.


Accompagnement d’un dirigeant, d’un manager, d’un chef d’équipe

L’Entreprise actuelle est de plus en plus sollicitée par des changements de touts ordres qui confrontent les Managers et leurs collaborateurs à des crises, des contraintes ou de nouveaux défis

Les Managers sont appelés à devenir des guides, des entraîneurs pour répondre aux attentes des collaborateurs et des clients de l’Entreprise.

Leurs missions, tels des coachs d’équipes sportives est de savoir partager les valeurs communes, créer des relations fortes, susciter le sens des responsabilités, développer les compétences et la satisfaction des collaborateurs, mettre en place une communication efficace et une forte cohésion d’équipes pour faire gagner l’Entreprise.

 


Sur quoi nous vous accompagnons ?

  • Clarifier un objectif et des résultats à atteindre
  • Prendre conscience des freins et des obstacles et apprendre à les dépasser
  • Développer les compétences : autonomie, responsabilisation, performance
  • Définir une stratégie et un plan d’action efficaces
  • Développer le potentiel pour s’engager dans l’action et atteindre les résultats
  • Etc.

 


Quelques exemples d’objectifs

  • Savoir se mettre dans un état de « pic motivationnel et de performance » intégrant confiance en soi et détermination
  • Développer l’excellence de son leadership
  • Développer sa capacité à manager les compétences et la performance de son équipe ou de ses projets
  • Changer de poste et faire face à plus de responsabilités et de performance
  • Accompagnement méthodologique ou managérial par rapport à la conduite d’un changement
  • Accompagnement psychologique face à un conflit ou une crise
  • Etc.

 


Accompagner le changement et la performance

Le contrat de coaching

Un contrat d’engagement est signé entre le coach, le coaché, le donneur d’ordre sur un nombre de séances à définir et sur les objectifs à atteindre. L’accompagnement est assuré en respect de la charte déontologique de ICF (International Coaching Federation).