Qu’est-ce que le coaching ?

Le coaching, c’est l’art :

  • D’aider les gens à atteindre leur niveau olympique dans les domaines professionnels ou personnels
  • De confronter un individu à ses désirs et à ses objectifs
  • D’apprendre à une personne à révéler son potentiel, ses compétences et la confiance en soi pour obtenir des résultats


Les obstacles à notre performance

Les interférences causées par les jugements et les croyances limitatifs sont des menaces pour notre performance qui sèment les doutes, ébranlent notre intégrité, notre autonomie et nos capacités. Ces doutes, ces jugements font naître des peurs, des contrôles excessifs et des conflits internes.

Dès que ces menaces apparaissent, notre comportement est faussé, notre « confiance en soi » diminue, la performance et les résultats sont faussés. Alors, il nous arrive parfois par sentiment d’échec ou d’impuissance de nous engager directement ou indirectement dans des règlements de comptes tels que absentéisme, conflit, maladie, violence, vengeance ou auto-sabotage.


Que fait le coach ?

Le travail du coach est d’aider le client à désapprendre les doutes, les peurs et les hypothèses limitatives et booster son niveau de confiance, de motivation et de détermination

 


Les bénéfices

  • Se faire plaisir au travail, concilier productivité, responsabilité et satisfaction, réussir, aider ses collaborateurs à s’épanouir, prendre sa place, changer pour s’adapter à n’importe quelle situation
  • Apprendre à sortir des doutes et des peurs, apprendre à apprendre, se responsabiliser et s’engager dans l’action, retrouver la « confiance en soi » et son pouvoir personnel

Les conséquences de cette approche sont tangibles : le goût du travail et l’enthousiasme deviennent des stimulants, la productivité et la communication progressent et les résultats sont au rendez-vous

 

Accompagner le changement et la performance