Stress et risques psychosociaux
Quel est le prix que paie l’entreprise face à des salariés stressés ?
- Le stress et les conflits arrivent par l’accumulation des situations négatives
- Jugement, culpabilisation, accusation des circonstances et des autres
- Agressivité, violence, isolement
- Passivité face à une situation qui nous gène
- Incapacité à oser dire ou faire
Nous vous accompagnons dans votre projet de management du stress et des risques psychosociaux
Etape 1 : évaluer le stress et les risques psychosociaux (audit)
- Diagnostic du stress et des risques psychosociaux des salariés
Etape 2 : élaborer un projet d’accompagnement
- Définition du projet de management du stress et des RPS en partenariat avec les acteurs de l’entreprise en fonction du bilan de l’audit

Etape 3 : Développer une culture d’entreprise basée sur la performance, la créativité, le respect, la sérénité et la solidarité
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La culture managériale basée sur une vision dynamique et positive des collaborateurs autour des projets
- Définir une vision, des valeurs, des objectifs clairs et mesurables
- Comment le manager peut il être un guide porteur de sens, d’initiative et de soutien pour réaliser les objectifs en environnement incertain
- Comment le manager d’aujourd’hui peut il être un acteur pour générer plus de créativité, de cohésion d’équipe et de solidarité transverse
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Une culture individuelle ancrée par une attitude responsable et positive de soi
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Comment chaque individu peut il apprendre à gérer son stress et sa capacité à être acteur de son propre changement de manière efficace et durable dans un environnement incertain

Exemples d’accompagnement et de formation
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Management et coaching d’équipe, inter-services, de projets
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Organisation du travail et développement du lien social
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Libération du stress et des émotions: agressivité, passivité, dépression
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Soutien psychologique, développement collectif et personnel
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Groupe de parole, debriefings collectifs, partage …
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Accompagnement collectif (crise, conflit, confiance, …)
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Épanouissement individuel et collectif par une attitude positive solidaire
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Autres à la demande