Optimiser vos stratégies de réussite grâce à la PNL
Objectifs :
- Clarifier une situation confuse ou un problème en quelques instants
- Diagnostiquer à quel niveau se situe un problème pour mieux le comprendre et le résoudre
- Savoir se mobiliser et se motiver sur un projet qui est bloquant
- Apprendre à gérer son jeu intérieur
- Apprendre à changer un comportement qui n’est plus en accord avec sa vie ou ses ambitions
Comment clarifier une situation confuse ou un problème ?
Comment changer un comportement facteur de démotivation ou de démobilisation ?
Comment se motiver et se mobiliser pour agir et réussir ?
Changer sa vision pour l’adapter à la vision souhaitée
- Créer la métaphore de vie qui donne du sens à son évolution souhaitée
- Mettre l’essentiel au cœur de sa vi
Changer pour un mieux être
- Résolution de conflit interne
- Comment changer un comportement répétitif non souhaité
Clarifier une situation, diagnostiquer les causes d’un problème et en dégager une motivation
- Savoir clarifier une situation ou un problème – modèle score
- Savoir diagnostiquer à quel niveau se situe un problème et y apporter une solution pertinente
Développer une forte motivation pour réussir
- Changer les émotions qui freinent vos actions
- Savoir s’aligner et acquérir force et motivation en utilisant ses propres niveaux logiques
Savoir gérer son « jeu intérieur » pour mieux gérer le « jeu extérieur »
- Apprendre les techniques pour développer son jeu intérieur
- Comment rester centré quand la tempête est forte
Changer un comportement qui n’est plus éthique pour soi
- Comment changer un comportement qui n’est plus adéquat
- Comment changer des émotions qui freinent notre action
Applications, jeux de rôles vidéo et debriefing
- A partir des situations proposées par les participants ou par l’intervenant
- Pédagogie centrée sur un contrat d’engagement et de progrès entre les participants et l’intervenant
- L’objectif est de rendre les participants acteur de leur apprentissage et de leur changement
- Nous les impliquons dans des jeux de rôle, mises en situation, cas pratiques réels
- Nous souhaitons qu’ils s’investissent dans des actions concrètes que nous débriefons ensemble
Pour en savoir plus sur les formations que nous proposons, contactez-nous :
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Développement personnel
Public
- Tout public
Durée
- 3 jours (21 heures)
Quelques références
