Manager efficacement les réunions
Objectifs :
- Se préparer à animer une réunion
- Identifier les clés psychologiques pour comprendre le fonctionnement du groupe
- Gérer les différents profils «du perturbateur au silencieux »
- Utiliser les techniques d’animation adaptées pour faire participer le groupe à l’action
- Animer une réunion dans le temps prévu en restant focalisé sur l’objectif à réaliser
- Savoir motiver les participants et les faire s’engager dans l’action
Piloter votre réunion en chef d’orchestre
Comment piloter une réunion comme un chef d’orchestre ?
Comment animer une réunion en prenant en compte tous les acteurs ?
Comment motiver les participants pour qu’ils s’engagent dans l’action ?
Les principes fondamentaux
- Développer un leadership assertif et proactif
- Savoir justifier une réunion
- Les différents types de réunions
- Expliquer la nécessité d’une réunion
- Savoir préparer sa réunion
- Préparer l’organisation
Savoir impliquer tous les acteurs
- Fixer les responsabilités, les objectifs et les règles
- Clarifier le rôle de chacun
Savoir animer une réunion
- Inciter la créativité du groupe
- Mener votre réunion comme un chef d’orchestre
- Centrer les échanges sur les résultats à atteindre
- Savoir prendre les décisions et définir «Qui fait quoi ?»
Applications, jeux de rôles vidéo et debriefing
- A partir des situations proposées par les participants ou par l’intervenant
- Pédagogie centrée sur un contrat d’engagement et de progrès entre les participants et l’intervenant
- L’objectif est de rendre les participants acteurs de leur apprentissage et de leur changement
- Nous les impliquons dans des jeux de rôle, mises en situation, cas pratiques réels
- Nous souhaitons qu’ils s’investissent dans des actions concrètes que nous débriefons ensemble
Pour en savoir plus sur les formations que nous proposons, contactez-nous :
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Public
- Toute personne souhaitant manager des réunions efficaces
Durée
- 2 jours (14 heures)
Tarif indicatif
- Prix de la journée de 300 à 500 € – variable en fonction du nombre de personnes
- Possibilité d’intégrer tout ou partie de la formation dans un cursus personnalisé
Eligible au DIF
- Oui (en savoir plus sur le DIF)
Quelques références
