Notre différence : la technologie self motivation

Quel est le prix que paie une entreprise non motivée ?
Quel est le prix que paie l’entreprise avec des salariés agressifs, qui subissent, qui gaspillent leurs énergies à accuser les circonstances et les autres ?

Cette entreprise paie le prix de la démotivation et d’une baisse des initiatives et des résultats.

 

Comment sortir de cette sclérose et

comment changer cette situation ?

La technologie « Self Motivation »

Notre technologie « self motivation » est basée sur la culture de la pensée positive, de la vision dynamique et du pouvoir personnel.

  • Je décide de ne plus subir, j’ose dire, j’agis et j’obtiens des résultats
  • J’apprends à me pacifier
  • J’apprends à me confronter positivement à l’autre en renforçant la relation
  • Je développe ma confiance en moi pour gérer les situations difficiles
  • Je développe mes capacités pour aider l’autre vers un dénouement gagnant gagnant


Conséquences sur le savoir être

  • Libération des émotions toxiques de colère, d’agressivité et de passivité
  • Optimisation des états émotionnel positifs  » déterminé, confiant, enthousiaste « 
  • Développement des pensées positives, d’épanouissement, de bien être, de l’envie d’avoir envie de travailler ensemble (réduction considérable du stress et de l’absentéisme)
  • Transformation des situations bloquantes en situation de progrès et d’amélioration
  • Développement de la confiance en soi pour dépasser les obstacles (fin des doutes, limitations, crispation)
  • Développement de la sécurité et la sérénité à l’intérieur de soi

Conséquences sur le savoir faire

  • Développement de l’autonomie, de la responsabilité, du leadership des managers et des équipes
  • Optimisation de la démarche opérationnelle en fixant des objectifs mesurables
  • Elévation des standards, du niveau de mobilisation des managers et des équipes
  • Accroissement du respect, de la considération, de la motivation et de la performance
  • Mobilisation des équipes vers plus d’intelligence collective et de contribution à leur développement durable